Tanimura & Antle הודיעו ב-24 במרץ כי עד אפריל, יותר מ-4,000 עובדים יקבלו את החיסון נגד COVID-19 בכל מקומות הפעילות שלה בקליפורניה, אריזונה וטנסי.
עובדים בתיאום עם ארגונים כמו איגוד המשלוחים של המגדלים של סלינה, המשמר הלאומי, בריאות הציבור ונטורה, איגוד האחיות המבקרות (VNA) וקבוצות אחרות לבריאות הציבור, עובדי Tanimura & Antle מקבלים את החיסון במספרים הולכים וגדלים. החברה שמה בראש סדר העדיפויות את החיסונים - רכישת חיסונים לכל העובדים המעוניינים בקבלת החיסון.
"אנחנו לא רק דוגלים בכך שהעובדים הנוכחיים שלנו יתחסנו לפני תום עונת הגידול בחורף שלנו, אלא אנחנו מעודדים עובדים שיחזרו מפיטורים גם באזורי הגידול האחרים שלנו", כרמן פונס, סגנית נשיא ליועץ המשפטי הכללי של הלייבור, אמר בהודעה לעיתונות. "כל החברה וצוות ההנהלה העליונה גאים להפליא ומודים על חברי מחלקת משאבי האנוש הייעודית שלנו על ביצוע המאמצים העצומים לחסן את כוח האדם שלנו. זה היה כרוך בהרבה מאוד הסברה אישית, חינוך והשמדת מיתוסים, בנוסף להרבה תיאום, תכנון ותמיכה לוגיסטית עם שותפי הבריאות והאגודה הנהדרים שלנו".
החיסונים קיבלו עדיפות לבני 75 ומעלה, לאחר מכן לבני 65 ומעלה, ולבסוף נפתחו לכל העובדים העובדים בחקלאות. בתמיכת איגוד האחיות המבקרות (VNA), החברה מארחת חמש מרפאות חיסונים באתר במהלך השבוע הבא במטה שלהן ב-Spreckels, קליפורניה. החברה חיסנה 375 עובדים במרפאת החיסונים הראשונה שלה ביום שבת האחרון, 20 במרץth.
"נכון לסוף השבוע, לכל עובדי תנימורה ואנטל ניתנה הזדמנות לקבל או לקבוע חיסון וזו הרגשה נהדרת, בידיעה שנוצקה רשת ביטחון לכל המוכנים לקבל אותו". אמר קרי וארני, המשרד האדמיניסטרטיבי הראשי (CAO) של Tanimura & Antle. "אנו אסירי תודה על תרומתם של העובדים שלנו במהלך השנה המאתגרת הזו ואנו אסירי תודה על כך שאנו יכולים להציע להם את ההזדמנות הזו."
בעוד שהחברה תמיד הייתה גאה גדולה בהגנה ושיפור חיי כוח העבודה שלה, ההצלחה של Tanimura & Antle נובעת ישירות מהמאמץ הקולקטיבי של העובדים-בעליה. החברה מספקת אפשרויות להטבות רפואיות מלאות, תוכנית פרישה 401(k) עם התאמת מעסיק, בונוסים עונתיים, חופשה בתשלום, חופשת מחלה בתשלום, שכר תחרותי. בשנת 2016 בנתה החברה דיור לעובדים, הנקרא כיום מעבר ספרקלס, כדי לספק לעובדים מקום מגורים בטוח, נקי ובמחיר סביר. כיום, Tanimura & Antle גאים לכלול את עובדיהם כשותפים עסקיים בתוכנית הבעלות על מניות העובדים שלהם (ESOP), המאפשרת לעובדים להיות חלק מהבעלים של החברה.
בנוסף לאספקת החיסון ל-COVID-19 ללא עלות לעובדים, Tanimura & Antle היו מאמצים מוקדמים של שומרים רבים כדי להגן על העובדים בתחילת המגיפה. לְבַקֵר www.covid.taproduce.com לסקירה מלאה של קווים מנחים שהחברה יישמה לאורך המגיפה.
תמונה למעלה: עד אפריל, יותר מ-4,000 עובדי Tanimura & Antle יקבלו את החיסון ל-COVID-19 בכל מקומות הפעילות שלה בקליפורניה, אריזונה וטנסי. צילום: Tanimura & Antle
